7月19日，开运体育·(kaiyun)官方网党委委员、副总经理吕岩松聚焦主题教育专题调研课题，到生态公司调研ECOF四微物化膜工艺污水处理设备推广工作。

  调研座谈会上，生态公司分别汇报了主题教育、人才队伍建设、生产经营、工程资质、生态环保技术创新、市场拓展等工作开展情况，查找了人才队伍结构、工程资质维护、污水处理设备市场拓展等方面存在的薄弱环节和工作打算。

  吕岩松对大家提出的问题逐一进行了解答和回应。他强调，要进一步丰富学习载体、注重典型引领、强化作风建设，深入项目一线、部门、客户开展调研工作，着力破解公司高质量发展难点、痛点问题。要用心用情解决好职工群众急难愁盼问题，不断加强工作统筹衔接，开展好“我为群众办实事”活动，切实把主题教育焕发出来的学习、工作热情转化为做好各项工作的强大动力，转化为推进公司高质量发展的实际成效。要进一步优化调整组织架构，科学合理调配部门和岗位设置，建立分工明确、权责清晰、协作有力、运行高效的组织体系，优化薪酬绩效机制，调动全体员工干事创业的激情。要立足公司自身实际，完善激励机制，鼓励工程技术、财务管理、安全生产等关键岗位员工利用业余时间自学取证，提升员工专业技能和实际操作能力，激励员工实现自我价值，为公司高质量发展提供人才支撑。要深入调研集团内部以及外部市场需求，根据目标市场定位搭建产品平台，按需研发符合市场需求和发展趋势的新产品。要充分利用高等院校、科研院所的人才资源和创新要素,取长补短、借智借脑,积极推动协同创新、智力交流、人才培养，提升公司科技创新能力。要针对市场变化、需求升级，不断进行技术创新、产品升级,坚持做好产品质量及服务，打造企业良好形象，推动公司可持续发展。

  开运体育·(kaiyun)官方网工程管理部相关负责同志，生态公司在家领导班子和部门负责人参加调研。

（文/图：黄小波）